142 Mrd. €
an Produktivitätsverlusten entstehen pro Jahr in Deutschland durch geringe emotionale Bindung.
41 %
weniger Fehltage verzeichnen Mitarbeitende mit hoher emotionaler Bindung pro Jahr.
90 %
der Beschäftigten in Deutschland haben keine oder nur eine geringe emotionale Bindung zu ihrem Arbeitgeber.
* Gallup Engagement Index Deutschland 2025.
Zugehörigkeit ist kein weiches Thema.
Stärken Sie das Zugehörigkeitsgefühl Ihrer Mitarbeitenden.
Fördern Sie den Zusammenhalt
Lassen Sie Ihre Mitarbeitenden auf Ihrem Event gemeinsam Herausforderungen bewältigen. Durch unsere skalierbare Swarm-Technologie können Sie sämtliche Teilnehmende gleichzeitig einbinden.
Machen Sie geteilte
Werte erlebbar
Bringen Sie Ihre Kultur vom Leitbild direkt in den Saal. Nutzen Sie unsere vielfältigen Formate, um Ihre Werte kollektiv erlebbar zu machen. Wir passen die Inhalte präzise auf das an, was Sie vermitteln wollen.
Steigern Sie den
Return on Culture
Events müssen heute zum Geschäftserfolg beitragen. Wer in Zugehörigkeit investiert, braucht Maßnahmen, die wirken. Nutzen Sie unsere wissenschaftlich fundierten Formate, um Ihren Return on Culture zu maximieren.
01 Dynamische Interaktion
Stellen Sie mit unserem Mass-Gamification-Modul Ihre Mitarbeitenden vor Herausforderungen, die sie gemeinsam bewältigen müssen. Das erzeugt kollektive Selbstwirksamkeit, stärkt den Zusammenhalt und macht dabei noch Spaß.
03 Unbegrenzte Skalierbarkeit
Binden Sie beliebig viele Mitarbeitende in das interaktive Gruppenerlebnis ein. Von 50 bis 10.000+ Personen ist unsere Swarm-Technologie frei skalierbar.
02 Maximale Zugänglichkeit
Nehmen Sie alle mit. Ihre Mitarbeitenden nehmen an den SwarmWorks-Formaten über eine intuitive Signalkelle teil. Keine App, kein Login, keine Datenschutzprobleme.
03 Bleibende Impulse
Verankern Sie Ihre Werte kognitiv und emotional, indem Ihre Mitarbeitenden sie aktiv anwenden. Durch gezielte Herausforderungen erleben die Mitarbeitenden, wofür Ihre Organisation steht. Was live geübt wird, wirkt im Alltag nach.
02 Gelebte Transparenz
Machen Sie die Haltung Ihrer Mitarbeitenden mit Live-Resonance für alle sichtbar. Stimmen Sie in Echtzeit über relevante Themen ab oder holen Sie sich kollektives Feedback ein. Das ist Transparenz, die nachhaltig Vertrauen schafft.
01 Adaptive Formate
Ob Integrität, Teamwork oder Leidenschaft: Für jeden Wert, den Sie vermitteln wollen, gibt es ein passendes Format. Unsere Formate reichen von kollektiven Games bis zu konfigurierbaren Storylines, die Ihre Kultur direkt erlebbar machen.
Machen Sie geteilte Werte erlebbar.
Steigern Sie den Return on Culture.
01 Kosteneffiziente Skalierung
Erreichen Sie die gesamte Organisation, ohne das Budget zu sprengen. Während bei klassischen Formaten die Kosten linear steigen, sinkt bei SwarmWorks die Investition pro Person mit jedem zusätzlichen Teilnehmenden.
02 Wirkungsorientiertes Design
Erzielen Sie messbare Wirkung auf Ihre HR-KPIs. SwarmWorks konzipiert jedes Format vom Ziel her. Was Sie erreichen wollen, bestimmt das Design. Das Ergebnis ist kein Event, sondern ein Instrument.
03 Echtzeit-Datenfassung
Verstehen Sie, was Ihre Organisation bewegt. Mit Live-Resonance erfassen Sie während des Events, wie Ihre Mitarbeitenden auf Themen, Botschaften und Maßnahmen reagieren. Das erlaubt Ihnen die datenbasierte Optimierung Ihrer HR-Strategie.
Fördern Sie den Zusammenhalt.
„Die Mitarbeiter von SwarmWorks waren schon im Planungsstadium für uns eine tolle Unterstützung und stets mit einem Rat an unserer Seite, wenn es um die interaktive Einbindung der Teilnehmer ging. Wir konnten in der Veranstaltung erleben, wie durch den Einsatz der Technik von Anfang an ein Gemeinschaftsgefühl entstehen konnte. Die Möglichkeit, über den Einsatz von SwarmWorks direkt an Meinungen und Einschätzungen heranzukommen, war für uns sehr wertvoll und hat sich voll ausgezahlt.“
„2500 Mitarbeiter/-innen zum Start von Uniper im ISS Dome Düsseldorf. Sie alle in einer Halle zu haben und physisch wie emotional auf ihren Sitzplätzen zu bewegen und dabei die Nachricht zu vermitteln, dass wir bei Uniper ALLE an EINEM Strang in DERSELBEN Richtung ziehen: Das geht nur mit SwarmWorks. Dazu eine optimale und sehr persönliche Betreuung. Von der kundenorientierten Beratung über die ausgezeichnete Konzeption und das geniale Branding bis zur wirklich perfekten Umsetzung.“
„SwarmWorks ist es in beeindruckender Weise gelungen, die Aufmerksamkeit aller Mitarbeiter zu erreichen. Auf spielerische Art wurden wertvolle Erkenntnisse auch für den Leitbildprozess der KVWL erhoben. Die gestellten Aufgaben wurden mit besonderem Engagement durch die Mitarbeiter erledigt und signalisierten eine hohe Identifikation mit den Aufgaben der KVWL.“
„Zu unserem Veranstaltungsmotto „Work-Life-Balance“ war der Einsatz von SwarmWorks zum Auftakt ideal gewählt. Unsere Besucher fühlten sich direkt zu Beginn in das Thema hineinversetzt, fieberten mit und amüsierten sich. Die Technologie hinter den Reflektoren ist ebenso simpel wie genial. Am Ende konnten wir ein Fazit formulieren, das sich mit unserem Leitmotto deckt: Gemeinsam können wir erfolgreich sein. Danke an das gesamte Team von SwarmWorks, das uns jederzeit professionell und freundlich unterstützt hat.“
In 5 Schritten zu gestärktem Zugehörigkeitsgefühl.
Holen Sie sich das Wir-Gefühl
Ihrer Organisation zurück.
In einem unverbindlichen Erstgespräch zeigen wir Ihnen,
wie SwarmWorks konkret auf Ihre HR-Ziele einzahlt.